MAKASSAR, NIDC — Puluhan Mahasiswa Pascasarjana (PPs) Magister Manajemen Nobel Indonesia, menjalani kuliah praktisi pada Sabtu, (6/5). Materi yang diberikan, bertajuk “Membangun Kompetensi Menuju SDM yang berdaya saing di Era 5.0”.
Dr. Mustamin, M.Pd., M.M. selaku pemateri menuturkan, sesi ini bertujuan agar mahasiswa bisa terdorong serta mengetahui aktivitas tentang dunia praktisi itu sendiri.
Lebih jauh ia menjelaskan, dengan perkembangan teknologi menjadi satu harapan bagi manusia tetapi juga memberikan dampak ancaman. “Salah satu ancaman yang akan dihadapai adalah eksistensi lapangan pekerjaan akan semakin berkurang karena kehadiran Teknologi dalam bentuk Robot dan juga system aplikasi yang dikenal dengan Artificial Intelegence akan menjadi pilihan dalam melakukan pekerjaan menggeser posisi manusia sebagai tenaga kerja terutama jenis pekerjaan yang sifatnya fisik dan berulang-ulang,” jelasnya.
“Era 5.0 hadir untuk mensinergikan antara posisi Manusia dengan berbagai Modal yang dimiliki untuk dapat dikembangkan agar eksistensinya dalam dunia pekerjaan manusia bukan hanya mengandalkan fisiknya tetapi yang penting adalah bagaimana mengembangkan pengetahuan dan skill serta sikap literasi yang berkarakter dapat diwujudkan. Hal inilah yang melandasi perlunya Modal Manusia bagi Dunia Praktisi untuk menjadi bekal pengetahuan dalam menghadapi pekerjaan di instansi masing-masing,” sambungnya.
Pada sesi ini kata Mustamin, peserta mendiskusikan tiga materi pokok dengan sistem kelompok. Diantaranya, konsep modal manusia, jenis-jenis modal manusia, dan proses HCM. “Peserta bukan hanya saja diarahkan membahas dengan perspektif teori tetapi yang penting juga adalah bagaimana teori yang dikemukakan tersebut diimplementasikan dalam lingkup Instansi masing-masing. Karena kondisi tempat bekerja setiap Mahasiswa berbeda maka respons terkait implementasi teori dalam Dunia Praktisi juga beragam. Sebagai contoh, Intellectual Capital merupakan salah satu unsur modal manusia yang menjadi prioritas utama khususnya di Dunia Kampus,” urainya.
“Di samping mahasiswa mengetahui karaktersitik Modal Manusia tersebut, melalui Mata Kuliah ini mereka juga mempelajari terkait bagaimana Proses Manajemen dalam menyiapkan, merekrut, mempertahankan dan meningkatkan Modal Manusia melalui rencana strategis di OPD mereka masing-masing.”tutupnya.
